一、操作的范围不同【EPR系统】

CRM管理中的一个最大特点就是灵活。而 ERP是系统为企业员工提供一个更广阔的工作平台，企业的业务人员在整个业务流程中会被整合进 CRM系统中。每个业务人员会对工作中遇到的每一个问题出了什么问题都可以在该业务人员与企业相关部门（财务、法务、 IT、人力等）之间直接联系并协调解决，以保证业务人员在工作过程中不会因沟通问题而导致业务停滞或者导致企业内部出现混乱。如果你所在企业是大中型企业或者在国外上市公司呢？你可以在公司内部找到各个管理人员进行沟通和协调：财务人员负责财务信息、法务部门负责法律法规和政策规定、 IT部门负责 IT维护、人力资源协调等等。企业和 CRM之间不仅可以有简单业务联系还可以有合作意向。客户可以通过这些联系更好地了解企业产品或服务相关信息; CRM和客户双方都可以通过互动更好地了解客户情况并了解企业客户战略、市场战略等对企业整体发展做出贡献等内容。CRM不受业务领域限制与竞争对手进行沟通、协调等活动；由于不受业务领域限制（如：财务、法务、 IT)等活动人员与企业外部管理者产生各种信息交流机会增多等因素影响, CRM拥有更广阔的合作前景。

二、管理目标的不同【山东嬴润】

在管理目标方面，用 ERP来进行管理比较适合企业业务规模的增长，而用 CRM来进行管理比较适合业务规模的减少。在 CRM的目标中，一方面可以帮助企业通过销售和市场获得更大的盈利。另一方面可以使企业更好地进行资源优化配置。CRM通过降低运营成本来提高企业的盈利能力。ERP通过规范、统一运营标准来提高管理效率和运营效率。通过提高业务的质量来减少质量问题。同时通过提高服务质量来提高服务水平和增加服务收益。

三、决策机制的不同

作为管理的一个环节——决策机制是一个重要的环节。在实际的项目中你经常会遇到一个奇怪的问题：在系统实施之前我们是否知道项目的具体内容？项目的进展情况如何？需要花多少时间才能最终实现项目目标？这些问题是完全有可能在系统实施之后得到完全的解决。而在这其中，通过信息系统的实时数据进行决策机制的制定就是一个很好的解决方案。如果企业仅仅将信息系统作为决策辅助机制的话是很难进行有效决策的。如果不将信息系统作为决策执行机制的话，那么你在执行过程中就会发现各种信息不对称情况会越来越严重。

四、工作过程中的管理理念和方法【CRM系统】

其实，对于大多数企业而言, CRM管理与 ERP管理都存在着很多相似之处。所以当你要把二者进行对比的时候，你就会发现两者有着本质区别。其中 CRM主要是一种管理工具，它具有很强的工具性作用，可以把复杂的管理工作变得很简单，它几乎适用于任何类型的企业。但 ERP没有 CRM那么多复杂性行为控制机制。它是一个基于规则和程序的体系结构、执行系统，可以让我们去完成某项工作或者不需要人工干预。从管理思维来说, ERP就像一个公司内部的电脑系统一样，有自己的系统结构、运行规则以及管理制度。但当我们想要让企业内部的每个人都能参与到 ERP里来时会发现这个过程并不容易。比如 ERP在企业内部就有一个非常严格和复杂的体系结构，同时这个流程也需要得到所有部门和人员充分的配合才能进行。所以如果你想让我来负责 CRM和 ERP这两种管理方式进行对比的话，我认为这是唯一能够做到这一点很重要的原因。

五、具体实施方式和内容不同

CRM:在实施过程中需要一定时间来实施。ERP:由于涉及到大量流程和任务，因而要做大量的工作才能成功。CRM管理系统不像 ERP可以简单地模拟，它完全靠自己去运作和实施。也就是说在运行过程中可以随时转换模式和流程来快速调整。因此在实际运行中会受到各种不同需求和情况的影响。因此会影响到实际工作的完成程度和效率。

六、管理控制力度和效果差异明显

管理控制的力度不是说越大越好。而是要看能不能解决关键的问题。CRM最重要的一个问题是执行的力度要足够大。如果没有监控的手段，你再多的计划也有可能无法实现。如果能够做到严格跟踪，让员工更清楚自己具体完成了什么目标或者事情，那么就一定能实现目标。而 ERP最重要的一个控制就是目标跟踪器。如果目标很明确，就不会被某个人给影响，可以直接完成自己的任务。